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齊魯財金

齊魯財金

培訓培養(yǎng)

人才服務(wù)

27

2025-08

擬錄用人員公示

2025-08-27

15

2025-08

擬錄用人員公示

2025-08-15

27

2025-06

齊魯財金投資集團有限公司2025年社會招聘公告

2025-06-27

齊魯財金投資集團有限公司2025年社會招聘公告

13

2025-06

擬錄用人員公示

根據(jù)《齊魯財金投資集團有限公司招聘工作管理制度》《齊魯財金投資集團有限公司權(quán)屬企業(yè)2025年社會招聘公告》要求，經(jīng)報名、資格審查、筆試、面試、專業(yè)面談等程序，擬錄用人員如下，現(xiàn)予以公示。

2025-06-13

06

2025-06

齊魯財金集團開展新任職高級主管及主管試用期滿考核

6月4日至5日，集團黨委派出考核組，對集團總部、事業(yè)部、二級子公司新任職高級主管及主管開展試用期滿考核測評，共有8名高級主管、17名主管參與考核，82人參與民主測評。本次考核按照集團干部管理制度要求，采用業(yè)績測評與民主測評相結(jié)合的雙重評估方式，全面考察干部在試用期內(nèi)的履職表現(xiàn)?？己藢ο髧@工作成效、問題分析及改進計劃等內(nèi)容進行現(xiàn)場述職?？己斯ぷ饔杉瘓F黨委組織部（人力資源部）、紀委綜合部全程監(jiān)督指導(dǎo)，確保程序規(guī)范、結(jié)果公正。此次考核是集團干部管理的重要環(huán)節(jié)，既檢驗了新任職干部的專業(yè)能力與管理水平，也為后續(xù)人才培養(yǎng)提供了科學依據(jù)。下一步，集團黨委將持續(xù)跟蹤干部履職情況，通過動態(tài)評估、專項調(diào)研和針對性培訓等方式，進一步提升干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化“能上能下”的用人機制，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

2025-06-06

齊魯財金集團開展新任職高級主管及主管試用期滿考核

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2025-04

齊魯財金投資集團開展保密教育培訓— 財金菁英大講堂（第四期）

? ? 為深入推進新修訂保密法及其實施條例的學習宣傳，積極落實市保密局“2025年全市保密宣傳教育月活動”，切實提升集團干部職工保密意識。4月18日下午，齊魯財金投資集團誠邀市委保密委專職副主任、市委機要保密局副局長、市委保密辦主任、市國家保密局局長王敏以“保密教育”為主題授課。集團主管級及以上干部、權(quán)屬公司代表共40余人參加，黨委副書記、董事、工會主席李欣主持培訓會。 ? ? ? 培訓班上，王敏緊扣當前保密工作實際，從嚴峻復(fù)雜的保密工作形勢切入，通過一系列典型案例剖析，結(jié)合新修訂保密法的核心要點，深入查擺當前保密工作存在的突出問題，并針對性地提出科學有效的應(yīng)對策略。保密課程旁征博引、深入淺出，提高了集團干部職工的保密意識，為集團下一步的保密工作提供了堅實的指導(dǎo)。 ? ? ? 李欣強調(diào)保密工作是國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的生命線，貫穿于企業(yè)運營的全鏈條、各環(huán)節(jié)，從戰(zhàn)略規(guī)劃到項目投資，從資本運營到法務(wù)合規(guī)，從公司管理到職工培養(yǎng)，每一個環(huán)節(jié)和崗位都離不開保密工作，而且新修訂的保密法及其實施條例為保密工作提供了堅實的法律依據(jù)和行動指南。未來，集團將持續(xù)深化保密文化建設(shè)，將保密理念深度融入企業(yè)文化體系，全力營造 “人人講保密、人人懂保密、人人守保密” 的濃厚氛圍，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。 ? ? 此次大講堂為集團營造了濃厚的保密教育氛圍，干部職工充分認識到保密工作的重要性，未來財金菁英大講堂平臺將不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，為廣大干部職工搭建更廣闊、更優(yōu)質(zhì)的學習平臺，助力集團人才隊伍建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展邁向新臺階。

2025-04-18

齊魯財金投資集團開展保密教育培訓— 財金菁英大講堂（第四期）

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